外資系 転職支援

外資系転職支援サイトでオススメはどこですか？外資系 転職 で検索すると、数多くの支援サイトが出ますが、どこかオススメはありますでしょうか？まだどこにも登録していない状態ですので、どこでもOKです。強いていえば、いち早くコンサルタントと相談したいので、西東京であればなおGOODです。（もちろんそれ以外でもOKです）

派遣か転職か・・・アドバイスください。以下の状況で、あなたならどちらを選びますか？既婚、子供なし（１人は欲しい）の３４歳。夫はサラリーマンで年収６００万ほど、借家暮らしです。裕福な祖母の養子に入っており、相続後は普通の生活に苦労しないと思います。専業主婦もやっていたのですが、物足りなくなり仕事を始めましたが、転職をすべきか・・・現在の仕事：社内翻訳・通訳の派遣社員第一希望の仕事は秘書業務のため、業務内容は少し苦痛です。仕事がないときは暇です。ボーナスなし、月収は１５万～３０万（平均２２，３万前後）。仕事がないときは早退もできる＆休みも取りやすいため、家事は両立しやすい。人間関係も悪くはありません。「この地方のこの職の派遣社員にしては」悪いほうではないです転職を考えている仕事：人事業務(外資系）以前の秘書業務に近い仕事（来日している駐在者の滞在支援等の業務）。年収は４５０万円以上の正社員。残業あり（平均２０時間～）やりがいはありそうですが、人間関係でギスギスしそうな気もする。後者の正社員のお仕事は、以前、(秘書を辞めて）専業主婦だったときにお話を受けたのですが、専業主婦をして欲しかった主人に「ギャップが大きい」と言われました。また、人間関係については、面接時に「この会社に勤めて良いと思ったこと」を聞いてみても、皆詰まるのを見て気持ちが冷めました。が、派遣はやはり、ボーナスや退職金がないし、条件だけ見ると正社員と比べて魅力的ではないです。今は派遣で仕事をしているのを見て、「（専業主婦になってほしいのは）あきらめた、こうなったらまぁ稼げるときに稼いでおけば？」ともいいますし、「今の派遣の仕事みたいなフレキシブルな業務もこの先ないんじゃないの？」とも言います。秘書時代も派遣でしたし、当時は給与が高かったこともあり満足していましたが、これから出産を考えるとなると、契約終了の可能性もあります。転職は年齢からしてこれがラストチャンスかなと思っていますし、親への孝行なども考えると、・・・迷います。主人の給与で食べていけるのはいけるのですが、旅行や親孝行のお金を彼の口座から捻出はしたくありません。（現在口座も別で、基本的に主人の収入はおこづかいと貯金用、私の収入はおこづかいと家賃、食費、生活費もろもろで、私は貯金はほとんどできてない状態です）皆さんだったらどちらを選択しますか？理由もお聞かせください。よろしくお願いします。

30代後半にさしかかった男性の派遣社員です。現在比較的大きな会社（A社）の本社で半年前から働いていますが、現在他に登録している会社からB社への紹介予定派遣を持ちかけられています。現在のA社の仕事内容はトラブル対応が中心ですが比較的単調で仕事量も少なく、メールの処理が中心のような状態です。　興味のある技術的難易度としては物足りすぎ、まったく興味が無く不慣れなデータ管理に忙殺され、金銭的にはまあまあといった状況です。いい年をして派遣で働いているのは、本来希望する業種があり、それを求めて試行錯誤していたからです。もともとニッチな産業かつ公共事業の低迷などで希望の業界に光が見えず、進む方向に迷っているからです。OA機器を活用できるようにとはじめたPC関連の会社への派遣社員ですが、A社で下っ端として我慢していれば、当分は安定して働けるでしょう。間にもひとつ噛んでいる派遣会社への移籍も可能です（他の人はそうした）。しかし現在紹介されているB社は聞いたことの無い外資系の会社で、そこそこのスキルを要されており　「入る段階では知識はそこそこでかまわないが、入ってからは高い技術や英語読解力など実務に必要な知識を、会社も支援するのでどんどん習得してもらう」と、前向きの人間にとってはうれしい限りのことを言ってくれている状態です。　ただし、あくまでもともと希望していた仕事（商品のプロデュース・営業）がだめだとした場合の選択肢としてなら、若干やりがいを感じるといったところが、この仕事に対する感想です。それと平行して、（長男なので）田舎に帰って転職か、それとも首都圏に残り少しでも納得できる仕事をするかでも優柔不断に平衡して悩んでいます。予想のつかないことが起こりえるとした場合、B社でより高い能力を身に着けたほうがツブシが利くのではないか？自分のほかの希望職種への転職がかなわない場合、そのままB社の社員になる道があることのほうが得ではないか？大手A社の本社で長期間採用（つまり一年以上継続する）される事実のほうが、面接の際に評価が高いのではないか？来週B社に、依頼の返答の必要があります。優柔不断極まり無いことを承知の上、恥をしのんで皆さんのご意見を賜りたく。 何ぶんこの手のことを相談できる相手がいないので・・・・・

国際会計、また転職業界に詳しい方教えてください。私は２４歳、女です。最終学歴・高卒であります。当時、家庭の事情により大学進学が困難で、１８から、営業職・アシスタント職にて就業してまいりました。現在、ノンバンク系会社に勤務しております。職歴を積み３０手前に、キャリア転職をしたいと思い、そのため通信の大学にて大卒を得る事を考えてます。（切願する企業の応募資格のほとんどに、大卒と記載があるので。）またUS.CPAを取得したいと思ってます。そこで、大卒取得してからCPAに挑むか、ダイレクトにCPA学習を開始するか悩んでます。費用や時間を考えれば、CPAのみ今すぐスタートしたいです。しかし、実際先に転職をするとき（結構大きな会社です、、）例えCPAなどの国際資格や職務経験をもっていても、結局はやはり企業が提示する『四大卒』が無ければ書類時点で対象にはならないのでしょうか。分かりずらい質問で申し訳ありませんが、詳しい方お教え願います。どうにかしてでも憧れて止まない会社が１社あり、そこに入るにはどの岐路を踏めばいいか考えていました。（実際、今の私では当然ながら書類専攻不可でした。）そのためには現職のキャリアを積む事、そして業界や経済経営の学習をする事だと思っております。長々と私的な事で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

中年男性です。ハローワークの求人票で知り、内定をもらった会社に一度は勤めました。しかし、求人票と実際の労働条件が大きくかけ離れていたので、ごく短い期間で辞めてしまいました。確かに履歴書には傷がついてしまいました。また以前勤めていた会社での経理の仕事の専門性は、低く評価されてしまっているのが、再就職活動を通じての実感です。（外資系にいたので、英語は十分こなせます）そこで、発想の転換を図り肉体労働（例えばタクシーの運転手さん）、あるいは軽貨物輸送等の仕事とする方が良いように思うようになりました。皆さんのご意見をお聞きしたいと思います。

ん外資系と聞くと『冷たい』というイメージがありまして、『こいつ使えない』と判断された場合の処遇を考えると正直踏ん切りがつかない状況です。なんで応募したの?と思われる方もいると思いますがリクルート等の転職支援

こんにちは。秘書への転職を考えている者です。秘書を一度経験されたかた、または採用に詳しい方に特にお聞きしたい質問があります。秘書はつぶしがきかない職種だと聞いたことがありますが、本当ですか?秘書として何年か

き、その外国人女性の会社のHPアドレスも記されていたので、一緒にみたのですが、特におかしなところはなく外資系の人材紹介会社のようでした。翌日また電話があったので、Nは、なぜ、自分の名前と職場を知っているのか

調剤薬局の年収は、いいときくのですが、具体的にどれくらいもらえるのでしょうか?知ってるかた教えてください!

も結婚すると辞める方が大半です。私は結婚後も働きたいのですが、そうするとまだ若いうちにずっと続けられるような仕事に転職した方がいいのでしょうか?まだ私はこの業界で日が浅いですし本質が見えていないところもある