旅行会社転職支援

旅行会社転職支援に関する質問

転職活動の仕方に不安があります。現在何件かの求人サイトに登録し、チェックして....

転職活動の仕方に不安があります。現在何件かの求人サイトに登録し、チェックしている程度です。今月いっぱいまでは現会社の有休消化中なので、まだそれほど焦りはありません。（焦らないといけないのですが、来月頭に１週間の旅行の予定があるので、本格的に始めるのはそれが終わってからにする予定です）しかし、転職活動の仕方、こんなんでいいのかな？と不安に思うことがあります。以前は販売職を３年と数か月していたのですが、希望はオフィスワークを希望しています。体力的な問題や時間的な都合もありまして、サービス業が少し困難になってきましたので…。いわゆる未経験職への希望です。しかし、だからといって事務系のスキルがあるわけでもありません。恥ずかしながら、自慢できるような公的な資格も学歴もありません。（四大卒ですが、マイナーな大学でした）自分がアピールできるものといえば、①３年以上の社会人経験がある②親切な接客ができる③明るい笑顔や応対ができる④社会人として最低限のマナーは兼ね備えている…くらいです。すいません、ほとんどあたりまえのことです。こんな自分でも未経験職への転職なんてできるのでしょうか？？ちなみに、自分でも言うのもなんですが、前職の販売職の方では上司・部下とも評価は良い方だったと自負しております。あと、転職支援サービスにも登録したばかりなんですが、コンサルタントさんとは何でもざっくばらんとお話していいものなのでしょうか？？コンサルタントさんが紹介してくれる求人は、スキルがある程度必要でかなりのステップアップを望む人向け、というイメージがあるのです。こんな何もスキルも学歴も資格もない私が転職支援サービスなんて登録してよかったのか、と不安に思っています。

派遣か転職か・・・アドバイスください。

派遣か転職か・・・アドバイスください。以下の状況で、あなたならどちらを選びますか？既婚、子供なし（１人は欲しい）の３４歳。夫はサラリーマンで年収６００万ほど、借家暮らしです。裕福な祖母の養子に入っており、相続後は普通の生活に苦労しないと思います。専業主婦もやっていたのですが、物足りなくなり仕事を始めましたが、転職をすべきか・・・現在の仕事：社内翻訳・通訳の派遣社員第一希望の仕事は秘書業務のため、業務内容は少し苦痛です。仕事がないときは暇です。ボーナスなし、月収は１５万～３０万（平均２２，３万前後）。仕事がないときは早退もできる＆休みも取りやすいため、家事は両立しやすい。人間関係も悪くはありません。「この地方のこの職の派遣社員にしては」悪いほうではないです転職を考えている仕事：人事業務(外資系）以前の秘書業務に近い仕事（来日している駐在者の滞在支援等の業務）。年収は４５０万円以上の正社員。残業あり（平均２０時間～）やりがいはありそうですが、人間関係でギスギスしそうな気もする。後者の正社員のお仕事は、以前、(秘書を辞めて）専業主婦だったときにお話を受けたのですが、専業主婦をして欲しかった主人に「ギャップが大きい」と言われました。また、人間関係については、面接時に「この会社に勤めて良いと思ったこと」を聞いてみても、皆詰まるのを見て気持ちが冷めました。が、派遣はやはり、ボーナスや退職金がないし、条件だけ見ると正社員と比べて魅力的ではないです。今は派遣で仕事をしているのを見て、「（専業主婦になってほしいのは）あきらめた、こうなったらまぁ稼げるときに稼いでおけば？」ともいいますし、「今の派遣の仕事みたいなフレキシブルな業務もこの先ないんじゃないの？」とも言います。秘書時代も派遣でしたし、当時は給与が高かったこともあり満足していましたが、これから出産を考えるとなると、契約終了の可能性もあります。転職は年齢からしてこれがラストチャンスかなと思っていますし、親への孝行なども考えると、・・・迷います。主人の給与で食べていけるのはいけるのですが、旅行や親孝行のお金を彼の口座から捻出はしたくありません。（現在口座も別で、基本的に主人の収入はおこづかいと貯金用、私の収入はおこづかいと家賃、食費、生活費もろもろで、私は貯金はほとんどできてない状態です）皆さんだったらどちらを選択しますか？理由もお聞かせください。よろしくお願いします。

現在求職中です。未経験ですが、事務の仕事をしたいと思い仕事を探していたところ....

現在求職中です。未経験ですが、事務の仕事をしたいと思い仕事を探していたところ、求人サイトで希望の勤務地の仕事が２件ありました。どちらも一般事務です。ただ、情報としてサイトに載っている待遇などが違うのでどちらに応募しようか迷っています。１つ目は、・不動産会社の一般事務、電話・来客対応などの正社員・勤務時間は8：30～17：30・給与は面談の上決定・資格条件なし・休日は水曜･祝日･第4土曜･年末年始・待遇は昇給年1回･賞与年2回２つ目は、・一般事務の派遣社員・勤務時間は8：00～17：30・給与は時給 1,050円・資格条件なし・休日は土・日、会社カレンダーによる・待遇は社会保険完備、残業・休出・深夜手当、交通費支給、制服貸与、有給休暇、食堂有、マイカー・バイク通勤可・正社員登用制度あり派遣会社はミック○ーポレーションです。派遣にあまりいいイメージがなく、派遣先の会社も分からないため、１つ目の会社に応募しようかと思っていたのですが、休日が週１日であることや待遇に詳しいことが書いていないこともあり、迷っています。仕事の少ない地域なので、こうして募集が出ている今、早めに決めてしまいたいのが本音ですが、以前勤めていた会社が労基法無視のひどい職場で、そのあと転職した会社もやはり同じような会社だったのですごく慎重になってしまいます･･･福利厚生面や、勤務先の会社などを電話で質問しては失礼でしょうか。また、これは個人の見方によるとは思いますが、どちらがより良さそうな職場かをアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

中小企業の商社に勤めています。職場の陰湿なイジメに悩んでいます。

中小企業の商社に勤めています。職場の陰湿なイジメに悩んでいます。中途入社で3年になります。部署は業務部経理課です。部内の講習会や目標面談は私だけ外されます。業務部の親睦会や飲み会は、私だけ知らされず外されます。(誰も知らしてくれないので、親睦会、飲み会があった事は後で分かります。) 業務上の回覧も私だけ回りません。(回覧後のバインダーを見ると私の捺印だけありません。)些細なミスをしても他の人は少し注意をするか、笑って済ますのに、私だけ個室に呼び出し、常務、部長、課長から深夜に至るまで数時間、執拗な人格攻撃や最終的には退職を求められる事もあります。その事について意見を言うと、今度はミスをしても何も知らしません。何も知らせないので同じミスを何度も繰り返すようになり、他部署や顧客からのクレームとなり、ますます酷い状況となります。最近は、常務、部長、課長が私を無視するように指示しているようで、誰に話掛けてもほとんど反応がありません。社内旅行で福島県に行った時、飛行機に乗りましたが、私の列だけ私が一人中央の席で左右には誰もいませんでした。信じられないかも分かりませんが事実です。席を決めたのは常務です。経理課に所属していますが、仕事は経理とは直接関係のない営業部のチケット購入や伝票の入力作業、電話・FAXの受注を行っています。何度も経理の仕事がしたいと常務、部長、課長に掛け合いましたが、君には絶対にさせない、今後も今以上の仕事をさせる事はないと言われました。辛いのは、終日に金庫の現金を合わせた時、現金が帳簿と合わないと必ず私が疑われ社内で広められます。社内で誹謗中傷されるのが分かっているのに、僅か100円程度のお金をとるでしょうか。(足りないお金は大抵は翌日見つかっています。勿論、謝罪などはありません。)常務、部長、課長からは、フットワークが悪いとよく言われます。私が椎間板ヘルニアで腰が悪くゆっくりしか歩けない事を知っているにも関わらずです。この会社に入社して、廃棄物の当番を命じられ、大量の廃棄物を一人で運んだ事が原因でヘルニアになりました。一時は、寝たきりの状態になり1週間会社を休みました。現在も後遺障害で左足が痺れて足の先はほとんど感覚がありません。にも関わらず部長はよく「のっそのっそ歩くな、君はフットワークが悪い」と言います。会社は私が精神的に耐えられなくなって辞めると言うまでこのような陰湿なイジメを続けると思います。どうすればよいのでしょうか。